天津市三甲综合医院女护士抑郁障碍的检出率及相关因素分析

摘要：

目的 调查天津市三甲综合医院女护士抑郁障碍的检出率及相关因素.方法 随机抽取天津市5所综合医院的793名女护士进行简明国际神经精神访谈中文版抑郁章节(包括重性抑郁障碍和心境恶劣诊断)访谈,同时对象自评完成一般情况问卷和付出-回报失衡(ERI)问卷,对调查结果进行分析.结果 护士抑郁障碍的检出率(95％CI)为8.58％(6.63％,10.52％),其中心境恶劣的患病率为7.94％；护士抑郁障碍的危险因素(OR)为轮班制工作岗位(4.40)、护师职称(2.03)；ERI问卷付出分＞18分(6.03)和回报分≤34分(5.26).结论 三甲医院女护士抑郁障碍患病风险高,罹患抑郁亚型以心境恶劣为主；不良的职业特征和职业紧张因素可能增加了护士抑郁障碍的发病风险.

关键词：抑郁障碍、心境恶劣、付出-回报失衡、护士

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在线出版日期：2013-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：58-60