10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2011.10.034
以积分的方法考核护理人员以优化护理岗位配置
@@ 护理队伍是医院的主要组成部分,人员数量占有较大的比例,护理人员的工作能力及水平是一个渐进的培养和提高的过程,而且不同年资、不同职称学历及不同技能水平的护理人员对工作的热情、完成工作的能力和工作质量有很大的区别[1~2].
积分、方法、考核、护理人员、优化、培养和提高、工作能力、技能水平、护理队伍、工作质量、职称、医院、学历、过程
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R1(预防医学、卫生学)
2011-06-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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