ICU护士胜任力评价指标体系的研究

摘要：

@@ 随着急救医学的不断发展和进步,危重患者的存活周期越来越长,护理患者的难度逐渐增加,这就对ICU护士提出了更高的要求和挑战.危重症护理在我国已有20多年的发展历程,当前,医院面临着如何规范管理ICU护士的迫切需要,亟待建立一套适合自身特点并具可操作性的管理体系,有针对性地选拔适合ICU工作岗位的人才,为ICU护士的遴选、岗位分配和能级培训提供依据.与此同时,作为ICU护士,她们具有主动学习意识,渴望被别人尊重和实现自我价值的愿望,这就要求管理者要把人才与岗位相结合,实现能岗匹配,能在工作中发现人才、利用人才、留住人才.

机标关键词：ICU护士、胜任力、留住人才、实现自我价值、工作岗位、自身特点、重症护理、学习意识、危重患者、能岗匹配、可操作性、急救医学、规范管理、管理体系、岗位分配、发现人才、针对性、管理者、尊重、周期

所属期刊栏目：27

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2011-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：13-17