股份制医院护士工作压力与离职意愿的调查

摘要：

目的 了解股份制医院护士工作压力和离职意愿的现状,并探讨二者之间的关系.方法 对股份制医院153名护士的工作压力及离职意愿进行问卷调查.结果 护士总体工作压力得分(102.07±20.17)分,"工作量及时间分配"是股份制医院护士的主要工作压力源;离职意愿得分(14.73±3.54)分;护士总体工作压力、护理工作与专业方面、工作量与时间分配方面造成的压力与离职意愿的相关系数分别是0.374、0.508和0.348.结论 股份制医院护士的工作压力高,护士工作压力与离职意愿呈正相关.

关键词：股份制、护理人员、工作压力、离职意愿

所属期刊栏目：26

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2010-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：20-22