三级医院护士长绩效考评行为观察量表的建构

摘要：

目的 运用关键事件技术对四川省三级医院的护士长岗位进行工作分析,开发护士长绩效考评行为观察量表.方法 运用关键事件技术访谈56名护理管理者收集到498件关键事件,归类获得15项考评指标、169个行为项目的 原始量表.48位考评者以五级利克特标度为基础对190名护士长进行预试考评,用项目分析筛选得到12项考评指标、54个行为项目的 正式行为观察量表.48位考评者用正式量表对192名护士长进行实测以检验其信度和效度.结果 该量表Cronbach's α系数在0.65～0.93,量表的重测信度在0.50～0.76;因子分析根据特征根>1的原则抽取了9个因子,累积贡献率68%.结论 基于关键事件技术的工作分析开发的护士长绩效考评行为观察量表具有良好的信度和效度.

关键词：行为观察量表、绩效考评、护士长、关键事件技术、工作分析

所属期刊栏目：25

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2009-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：12-15