黑龙江省县级及以上医院护理人力资源现状调查

摘要：

@@ 随着市场经济及医疗机构改革的深化,政府对卫生事业的投资额度和投资方式发生了很大变化,医院的自主经营权、人事决定权不断扩大.目前的现状是:即使患者需求增加,工作量增加的情况下,有不少医院护士编制仍然达不到1978年<综合医院组织编制原则(试行草案)>的标准,岗位设置混乱、岗位职责不清,在编不在岗现象严重,高年资骨干力量使用不合理,高学历人才流失,护士被动工作,积极性不能发挥等问题突出.

机标关键词：黑龙江省、县级、医院组织、护理人力资源、医疗机构改革、自主经营权、卫生事业、投资方式、投资额度、市场经济、人才流失、力量使用、患者需求、护士编制、工作量、岗位职责、岗位设置、编制原则、决定权、积极性

所属期刊栏目：24

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2009-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：57-59