10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2008.27.038
离休干部病房护士心理压力分析及应用激励机制的效果评价
目的 了解离休干部病房护理人员心理压力,制订相应的激励机制,进一步提高护理工作质量.方法 对离休干部病房的护士及护工实施激励机制,解决护理人员的心理压力.结果 实施激励机制后,离休干部病房14名护士及1名护工均表现为心态平和、积极进取,病区护理质量提高.结论 激励机制的运用能有效改善护理人员的心理压力.
离休干部病房、护士、压力、激励机制
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R4(临床医学)
2008-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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