离休干部病房护士心理压力分析及应用激励机制的效果评价

摘要：

目的 了解离休干部病房护理人员心理压力,制订相应的激励机制,进一步提高护理工作质量.方法 对离休干部病房的护士及护工实施激励机制,解决护理人员的心理压力.结果 实施激励机制后,离休干部病房14名护士及1名护工均表现为心态平和、积极进取,病区护理质量提高.结论 激励机制的运用能有效改善护理人员的心理压力.

关键词：离休干部病房、护士、压力、激励机制

所属期刊栏目：24

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2008-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65