浅议护士到护士长在角色转变中遇到的几个普遍问题

摘要：

@@ 通过对年轻护士长角色转变困难的分析,如何更快地进入角色,完成角色的转变,提高管理能力和护理质量,取得了良好的效果,现报道如下.
对象与方法
1.对象.年轻护士长16名,年龄28～36岁,护龄7～14年.主管护师13名,护师3名文化程度均为本科.8名为本科室护士骨干提拔,其中1名由外科调入内科任护士长,1名由外科调入非临床科室任护士长.

机标关键词：护士长、角色转变、现报道如下、角色的转变、对象与方法、主管护师、文化程度、外科、临床科室、护理质量、管理能力、本科、年龄、内科、骨干

所属期刊栏目：23

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2008-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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