人力资源在供应室的合理使用

摘要：

@@ 2004年始,我科采取了减少班次,专人专车专物、净污相结合,实行弹性排班,重新制订岗位职责等方法,科学合理地使用人力资源,使供应室工作达到了室内、室外相结合,全员下收下送相结合,保证供应室供应与临床需求相结合的良好效果,现将具体做法报道如下.

机标关键词：人力资源、供应室、下收下送、临床需求、科学合理、岗位职责、弹性排班、室外、室内、方法、班次

所属期刊栏目：21

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：71