护士长领导行为与护士工作满意度的相关性研究

摘要：

目的明确护士长领导行为与护士工作满意度之间的相关性.方法采用分层随机抽样抽取西安交通大学第～、二医院及陕西省人民医院的临床护士,要求其回答3个问卷,包括:一般资料问卷、领导行为描述量表的"定规"和"关怀"亚量表及工作满意度调查问卷.结果护士长的"定规"与"关怀"领导行为与护士总体工作满意度均有显著的正相关关系.回归分析发现,"定规"领导行为是总体工作满意度的解释变量.结论优化护士长的各种领导行为,尤其是加强护士长的"定规"领导行为,能提高护士的工作满意度.

关键词：护士长、护士、领导行为、工作满意度

所属期刊栏目：21

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：60-62