海尔"人单酬"激励模式研究

摘要：

创新机制是海尔永葆活力的关键.海尔鼓励员工创造价值,激发员工的积极性和创造性,从而实现企业价值增值."人单酬"是海尔具有普遍适用性的创新管理工具,对海尔绩效的提升起着重要的推动作用.文章对海尔"人单酬"激励的背景、主要内容、创新点和作用进行了分析,并总结了经验和启示.

关键词：人单酬、薪酬激励、用户价值、海尔

分类号：F275(企业经济)

资助基金：中南财经政法大学中央高校基本科研业务费专项资金资助项目"海尔人单酬激励模式研究"项目编号:202011102

在线出版日期：2021-04-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：91-93