基于全面预算的公立医院薪酬制度改革的思考

摘要：

公立医院薪酬制度改革是深化医药卫生体制改革的重点工作之一,受到广大医务人员的高度关注.近年来,医疗卫生行业全面推进全面预算管理工作,薪酬水平的改革必然受医院全面预算的影响.文章通过分析当前公立医院薪酬制度现状,结合工作实际,提出从提升薪酬水平、完善薪酬结构和合理化内部分配几个方面进行改进,构建基于全面预算的符合医疗行业特点的薪酬制度,进一步提升医院内涵建设,助力医院回归公益.

关键词：公立医院、全面预算、薪酬制度、绩效工资、津贴补贴、内部分配

分类号：F234(会计)

在线出版日期：2020-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：88-90