股权激励、股权集中度与风险承担的关系研究

摘要：

股权激励作为一种长期激励机制,它赋予了管理者对公司的剩余索取权,促使其看重企业长期价值,敢于承担更多风险,实现管理者与股东之间的利益趋同.然而不同的股权集中度水平会影响股权激励的效果.文章研究结果表明:当股权高度集中或者较为分散时,股权激励与风险承担无显著相关关系,即股权激励效果不佳;当股权相对集中时,股权激励与风险承担显著正相关,而此时股权集中度的提高又会弱化股权激励对风险承担的影响.

关键词：股权激励、股权集中度、风险承担

分类号：F275(企业经济)

在线出版日期：2019-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：36-39