民营上市公司高管激励对会计稳健性的影响研究——以苏南民营上市公司为样本

摘要：

文章以苏南民营上市公司为样本,通过理论分析和实证研究相结合的方法,研究了民营上市公司高管激励与会计稳健性之间的关系.研究结果发现,高管薪酬激励降低了民营上市公司的会计稳健性,但影响效果并不显著,企业更看重高管的自身素质和能力.同时,民营上市公司的高管股权激励产生了管理者防御效应,其实施也没有达到高管与股东利益趋同的效果,反而降低了会计稳健性.因此,两种旨在降低代理成本的激励机制并没有达到激励效果,反而增加了代理成本,增加了高管操纵利润的可能性,降低了会计稳健性,文章对此提出相应建议.

关键词：高管薪酬激励、高管股权激励、会计稳健性

分类号：F275(企业经济)

资助基金：2017年江南大学国家级大学生创新训练计划项目”公司治理特征对会计稳健性的影响研究——以苏南民营上市公司为样本”201710295055

在线出版日期：2018-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：47-50