政治关联、CEO激励与内部控制有效性——基于中国制造业上市公司的经验证据

摘要：

文章以2012—2015年沪深A股制造业的数据作为研究样本,围绕政治关联、CEO激励与内部控制有效性之间的关系进行研究.研究结果表明:在制造业企业,CEO的货币薪酬激励与股权激励能够提高内部控制的有效性;政治关联在一定程度上影响CEO激励与内部控制有效性之间的关系,存在政治关联的企业,CEO激励与内部控制有效性之间的关系不显著,而在不存在政治关联的企业,CEO激励与内部控制之间呈现出显著正相关的关系.

关键词：政治关联、CEO激励、内部控制有效性

分类号：F275(企业经济)

在线出版日期：2017-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：57-60