新型中小企业绩效评价体系的设计 ——基于成本管理框架

摘要：

当前我国经济形势面临巨大下行压力,中小企业成为了新的拉动劳动生产率和经济增长的主力军.绩效评价在企业绩效管理中处于核心地位,有效的绩效评价对企业提高自身管理水平,提升核心竞争力有关键作用.而中小企业如何针对自身的现状选择绩效评价的方法、 如何进行绩效评价就成了需要研究的问题.文章将成本管理方法与绩效评价结合起来,创新性地提出了普遍适用于制造业中小企业绩效评价的一般体系,具有现实意义,可行性高,能够为中小企业更好地制定出符合实际的绩效考评体系提供参考.

关键词：中小企业、成本管理、绩效评价体系、优化资源配置

分类号：F234(会计)

在线出版日期：2017-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36