人力资源会计的确认计量研究

摘要：

在供给侧改革成为经济改革热点的背景下,人力资源受到越来越多企业的重视.但是,人力资源难以准确计量仍然是许多企业发展人力资源会计所要应对的主要难题.针对上述情况,文章首先明确了人力资源在会计确认上的分类,继而在人力资源确认为资产、资本后针对性地提出不同性质人力资源的准确计量方法,试图为企业人力资源会计的发展提供新思路.

关键词：人力资源会计、人力资产、人力资本、重置成本法、收益法

分类号：F230(会计)

在线出版日期：2017-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：94-96