10.3969/j.issn.1002-5812.2016.03.019
试析管理会计变革的阻力与对策
变革阻力是试图阻止管理会计发生变革的行为。管理会计变革最大的阻力是由于缺乏高层管理者的支持,最常见的变革阻力则是企业员工的抵制行为。本文在回顾相关研究文献的基础上,从高层管理者和企业员工两个层面探讨了变革阻力的成因,以及减少变革阻力的对策。
管理会计变革、阻力、成因、对策
F234(会计)
2016-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
54-56
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10.3969/j.issn.1002-5812.2016.03.019
管理会计变革、阻力、成因、对策
F234(会计)
2016-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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