核心高管离职前后盈余管理动态研究

摘要：

一般认为,董事长与总经理是一个公司的核心高管,其离职行为是现代公司治理研究领域的一个重要话题.本文从盈余管理的角度研究了核心高管离职前后的盈余管理行为,并将核心高管离职前后分为三个时间段,对其在三个时间段的不同盈余管理行为进行了动态研究.研究发现,在核心高管离职的前一年,相比较正常离职的公司,非正常离职的高管一般不会进行盈余管理:在董事长非正常离职的当年,当公司的继任核心高管来自公司外部时,其会进行负向的盈余管理:在总经理非正常离职的下一年,当公司的继任核心高管来自公司外部时,其会进行正向的盈余管理.

关键词：核心高管离职、盈余管理、动态研究

分类号：F27;F23

在线出版日期：2014-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：88-91