给股权难激励的尴尬

摘要：

股权激励作为一种长期激励制度在上市公司越来越受到重视,本文采用案例分析的方法,通过对合康变频股权激励方法的分析,发现很多创业板公司存在给股权难激励的尴尬,创业板上市公司高管人员股权激励的长期效应不显著,我们分析了原因并给出建议.

关键词：股权、激励、创业板

分类号：F83;F42

资助基金：北京市教委项目"企业价值链成本战略驱动因素分析"的阶段性成果,项目SM201110011003:教育部人文社科项目"会计与投资者保护"资助.项目;北京市属高技人才强教深化计划"高层次人才资助计划"资助

在线出版日期：2012-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：19-21