上市公司股票期权激励面临的挑战及治理机制研究

摘要：

现代公司制度的特征之一是公司经营权与所有权的分离,这种分离有效地提高了公司的治理效率,但同时也产生了经营者以自身利益为出发点侵害股东权益等一系列新问题,因此,基于以上问题的公司治理理论也在不断创新.股票期权激励正是在这种背景下产生的,其主要思想是将公司经营者的利益与股价挂钩,使经营者能够参与公司利益分享,解决剩余控制权与剩余索取权相分离所产生的矛盾,减轻经营者的机会主义行为.但我国股票期权激励在应用中尚存在许多挑战,因此,对股票期权激励机制的进一步研究具有一定的理论和现实意义.

机标关键词：上市公司、股票期权激励机制、公司治理理论、公司经营者、现代公司制度、自身利益、机会主义行为、相分离、剩余索取权、剩余控制权、主要思想、治理效率、现实意义、新问题、利益分享、股东权益、所有权、经营权、特征、侵害

分类号：F27;F83

在线出版日期：2012-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38