10.3969/j.issn.1008-4282.2021.01.009
科研生产单位人才成长新途径初探 ——以先锋人才工程为例
本文从分析科研生产单位人才成长现状入手,以中石化西南油气分公司勘探开发研究院先锋人才工程为例,介绍"建机制、选人才、组团队"的主要做法,提出层级设计、评选条件、制度保障、平台方式、育才理念、机制建设六个维度的创新举措,展示人才梯队建设初步成果、强调工程推进重要意义,探讨科研生产单位人才成长的新途径.
人才、成长、新途径、先锋人才工程
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2021-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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