10.3969/j.issn.1008-4282.2021.01.008
数据驱动型人才盘点探索与实践
企业内、外两个人才市场的不充分,造成了人才总是稀缺的局面,更加考验企业快速有效评价人才队伍的能力.中国石化西北油田分公司以人才盘点为突破口,基于人力资源数据集成化、智能化、可视化的技术实现,探索形成数据驱动型人才盘点体系,促进了人才供应全链条、全场景管理水平的提升.
人才盘点、数据驱动型、特征、人才管理
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2021-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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