10.3969/j.issn.1008-4282.2020.05.013
选育用管四轮驱动打造高素质专业化年轻干部队伍
本文以高素质专业化年轻干部培养为主题,从年轻干部的选拔、培养、使用以及干部队伍管理四个方面,分析总结了西北油田近年来年轻干部培养的主要做法与成效,并对油公司模式下企业年轻干部培养提出了五个方面的思考与认识,为企业人才培养、选拔、使用、管理提供了诸多借鉴与启发.
年轻干部、人才培养、干部管理、四轮驱动
22
2020-11-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
53-55