EAP助力油田员工压力管理的路径探索

摘要：

EAP是员工帮扶计划的简称,是从国外引进的在企业界所推行的一种福利方案,以帮助员工解决社会、心理、经济与健康等方面的问题.本文介绍了江汉油田在建立和推广EAP方面的一些方法与途径.通过全员心理健康测试,了解员工的心理健康,弄清楚员工压力的主要来源;通过有针对性地培训、咨询,并开展丰富多彩的活动,有效缓解员工过大的压力,为企业文化由"绩效文化"向"健康文化"转化提供了有效支撑.

关键词：EAP、油田员工、压力管理、途径

所属期刊栏目：21

在线出版日期：2019-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：55-58,70