以界定商业结果为前提设计培训的完整体验

摘要：

《将培训转化为商业结果:学习发展项目的 6D法则》一书认为,培训的最终目的是要有商业结果的回报.6D法则的6D分别代表了6种推动高效学习的法则.这其中的第一个法则"Define"就开宗明义地指出要界定商业结果,在这个终极目标的前提下来设计("Design")培训的完整体验.本文就重点探讨界定商业结果和设计完整体验这两个法则(Define、Design)对企业培训的启发和借鉴意义.

关键词：培训、6D法则、商业结果、培训体验

所属期刊栏目：19

分类号：G64;G42

在线出版日期：2017-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：11-15