10.3969/j.issn.1008-4282.2017.01.013
中国石化直属机关青年员工需求特征分析
本文以中国石化直属机关的青年员工为研究对象,通过问卷调研、实证研究等途径,梳理出相对显著的青年员工需求因素,建立需求矩阵模型,分析了中国石化直属机关青年员工的主要需求特征,并提出下一步加强和改进青年工作的相关建议.
直属机关、青年员工、员工需求、需求矩阵
19
F71;F27
2017-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
55-58,63
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10.3969/j.issn.1008-4282.2017.01.013
直属机关、青年员工、员工需求、需求矩阵
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F71;F27
2017-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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