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10.3969/j.issn.1008-4282.2014.01.004

海外石油工程业务人力资源本土化初探

引用
人力资源本土化战略是海外石油工程市场竞争加剧的必然结果,也是拓展市场空间、提高经济效益的内在要求。本文以中国石化石油工程板块为例,从人力资源本土化战略的现状入手,对石油工程业务人力资源本土化战略的主要动因和主要策略进行初步探讨。

海外、石油工程业务、人力资源、本土化

TN9;TE8

2014-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

14-17

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石油化工管理干部学院学报

1008-4282

11-3980/D

2014,(1)

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