10.3969/j.issn.1008-4282.2014.01.004
海外石油工程业务人力资源本土化初探
人力资源本土化战略是海外石油工程市场竞争加剧的必然结果,也是拓展市场空间、提高经济效益的内在要求。本文以中国石化石油工程板块为例,从人力资源本土化战略的现状入手,对石油工程业务人力资源本土化战略的主要动因和主要策略进行初步探讨。
海外、石油工程业务、人力资源、本土化
TN9;TE8
2014-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
14-17
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1008-4282.2014.01.004
海外、石油工程业务、人力资源、本土化
TN9;TE8
2014-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
14-17
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn