加油站员工心理资本与工作倦怠、离职意愿的关系

摘要：

为探讨加油站员工的心理资本与工作倦怠和离职意愿的关系，采用随机整群抽样法，在某石油公司加油站员工中进行抽样调查，发现加油站员工的心理资本及维度均与工作倦怠各维度和离职意愿呈显著负相关（P＜0.01）；而加油站员工的工作倦怠及各维度与离职意愿呈显著正相关（P＜0.01）；得出的结论是心理资本可以降低加油站员工工作倦怠和离职意愿水平。

关键词：加油站员工、心理资本、工作倦怠、离职意愿

分类号：G64;R19

在线出版日期：2014-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：32-35,57