中国石化“走出去”战略下人力资源管理思考

摘要：

中国石化人力资源管理工作在“走出去”战略指导下，正朝着国际化、专业化发展，但是在发展过程中仍面临着许多问题，这就需要进一步借鉴国外大型跨国公司的经验，建立一套基于国际视野的具有中国石化特色的人力资源管理体系，通过打造具有国际竞争力的人才队伍，吸引和保留国际化人才，建立跨文化管理融合机制，更好地实施“走出去”战略，实现建设世界一流能源化工公司的长远目标。

关键词：战略、员工当地化、回任管理、跨文化管理

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2014-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：13-17