10.3969/j.issn.1008-4282.2013.01.014
公共部门人力资源流动问题研究
人力资源的合理流动是公共部门有效运行的基础保障.目前我国公共部门人力资源在合理流动方面已经有了很大的进展,但流动态势中仍存在一些问题.本文对我国公共部门人力资源流动机制存在的问题及改革创新途径进行了探讨.
流动机制、雇佣弹性、流动协调机制
G322.7;G625.1;C912.6
2013-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
38-40
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10.3969/j.issn.1008-4282.2013.01.014
流动机制、雇佣弹性、流动协调机制
G322.7;G625.1;C912.6
2013-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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