10.3969/j.issn.1008-4282.2012.03.012
应用导师制培养青年科技人才的实践探索
中国石油化工股份有限公司石油勘探开发研究院在应用导师制培养青年科技人才过程中,明确导师制的核心,抓住了掌握导师资源、确定培养方向和内容、搭建培养平台等关键环节,从突出导师引导性、培养对象积极性等方面发挥主体的能动性,取得了良好的效果,获得了启示。
导师制、青年科技人才、实践做法、启示
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G316(科学研究工作)
2012-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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