对我国企业国际化人才培训与使用工作的思考

摘要：

经济全球化，“走出去”战略的确立和实施，使我国众多企业迈入国际化经营的行列，这对企业国际化人才的培养与合理使用提出了很高的要求。我国企业普遍存在国际化人才的培训与使用脱节的问题。分析该问题产生的原因，提出二者有效结合的措施，着重从培训的角度提出国际化人才培训的实施建议，以期使国际化人才的培训与使用共同作为，共同提高。

关键词：国际化人才、培训、使用、结合、建议

所属期刊栏目：14

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2012-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：27-29