石化企业人才成长通道的建设
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10.3969/j.issn.1008-4282.2011.03.015

石化企业人才成长通道的建设

引用
人才成长通道能够为人才提供更为宽阔的发展空间,满足人才自我发展的要求,实现企业和人才的共同发展。从匹配理论和职业生涯理论出发,分析石化企业人才成长通道建设中的不足,从人才成长通道建设和保障机制建设等方面提出建设性建议。

人才成长通道、匹配理论、职业生涯理论、机制、建设

13

F426.22(中国工业经济)

2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

53-55,58

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石油化工管理干部学院学报

1008-4282

11-3980/D

13

2011,13(3)

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