10.3969/j.issn.1008-4282.2010.04.016
从"80后"成长背景探析青年员工的组织忠诚度
承载着鲜明的时代特点,背负着或褒或贬的评判,"80后"正式跨人就业大军.在为现代组织注入新鲜活力的同时,也给组织和管理者带来了挑战.从"80后"内在成长背景的角度,解释其进入职场后的外在表现,探析青年员工组织忠诚度的培养.
"80后"、成长背景、组织忠诚度、培养
12
G61;F27
2011-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
61-63
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10.3969/j.issn.1008-4282.2010.04.016
"80后"、成长背景、组织忠诚度、培养
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G61;F27
2011-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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