基于"中国石化高技能人才核心能力模型"的培训实践

摘要：

"中国石化高技能人才核心能力模型",提出了革新能力、责任心等7项代表高技能人才本质特征的核心能力.根据该模型关于革新能力的定义和典型行为描述,通过培训实践,探索高技能人才创新能力培训内容和方式方法,为进一步探索高技能人才核心能力培养奠定基础.

关键词：高技能人才、核心能力模型、创新能力、培训、实践

所属期刊栏目：12

分类号：G45;G4

在线出版日期：2011-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：16-18