企业员工培训体系架构探析——以中国石化股份有限公司九江分公司为例

摘要：

企业培训的目标在于使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,推动员工和企业的共同进步与发展.企业培训的特点在于其系统的架构必须结合该企业的实际情况,符合该企业对员工能力的需求,并结合系统的构架,建立规范的运作机制和保障机制,使之形成完整的培训体系,推动企业员工培训的展开.

关键词：培训体系、运作机制、保障机制、探析

所属期刊栏目：11

分类号：F62;F27

在线出版日期：2010-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30