10.3969/j.issn.1008-4282.2009.04.010
企业员工培训体系架构探析——以中国石化股份有限公司九江分公司为例
企业培训的目标在于使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,推动员工和企业的共同进步与发展.企业培训的特点在于其系统的架构必须结合该企业的实际情况,符合该企业对员工能力的需求,并结合系统的构架,建立规范的运作机制和保障机制,使之形成完整的培训体系,推动企业员工培训的展开.
培训体系、运作机制、保障机制、探析
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F62;F27
2010-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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