简论培训课程体系化

摘要：

培训课程体系化具有总结、发展和约束功能.企业培训课程体系的建立对于实现企业战略目标及员工个人发展,都具有十分重要的意义.建立培训课程体系,要紧紧抓住课程和体系目标两个基本要素,从上到下分解目标,从下到上组合课程,明确各组成部分之间的有机联系.

关键词：培训课程、体系化、目标、要素、途径

所属期刊栏目：11

分类号：V24;G31

在线出版日期：2010-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：24-27