10.3969/j.issn.1008-4282.2008.02.017
浅析石油石化企业复合型人才培养策略
人才是企业未来市场竞争中的核心.优质的人力资源会给企业创造超额的经济利益,是市场经济体制下的一种十分重要的战略性资源.因此,应从战略高度对我国石油石化行业人才的现状及其存在的问题加以重视,认真解决复合型人才队伍的培养问题.
复合型、人才、培养、战略
10
G52;G64
2009-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
48-49,52
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10.3969/j.issn.1008-4282.2008.02.017
复合型、人才、培养、战略
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G52;G64
2009-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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