编制《员工手册》的必要性及应遵循的原则

摘要：

现代企业管理中,软性管理越来越成为企业持续稳定发展的基础和动力.<员工手册>作为一个企业的文化建设的载体,在宣贯企业精神、价值观和行为规范的同时,更应该体现对员工的要求、信任、爱护与尊重.因此,编制<员工手册>应以法律为依据,充分体现以人为本的原则,体现建立和谐劳动关系的主旨.

关键词：员工手册、编制、必要性、原则

所属期刊栏目：10

分类号：F63;F62

在线出版日期：2009-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：12-14