10.3969/j.issn.1008-4282.2006.04.010
从诸葛亮的失误谈领导者人才管理理念的更新
知识经济时代,人力资源的管理与开发成为企业在激烈的市场竞争中决定成败的关键.然而,由于受到传统文化思想潜移默化的影响和束缚,一些企业的领导者在对待人才的管理、培养和使用上存在误区,导致企业的"核心软件"即人力资源管理不能正常发挥作用.企业领导者应以史为鉴,更新人才管理理念.
领导者、人才、管理、理念
F2(经济计划与管理)
2007-04-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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