10.3969/j.issn.1008-4282.2003.04.012
试论国有企业变革中的人力资源管理
在国有企业不断改革发展的进程中,人力资源管理对提升企业的竞争力发挥着重要的作用,探讨国有企业管理环境和人力资源管理的变革趋势;分析国有企业人力资源管理中存在的问题;提出了国有企业构建现代人力资源管理体制的基本途径.
国有企业、变革、人力资源管理
F2(经济计划与管理)
2006-11-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
38-41
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10.3969/j.issn.1008-4282.2003.04.012
国有企业、变革、人力资源管理
F2(经济计划与管理)
2006-11-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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