10.3969/j.issn.1008-4282.2003.02.009
如何在改制分流中有效规范劳动关系
改制分流是国有企业通过产权制度改革安置富余职工的有效途径;规范劳动关系是改制分流过程中实现职工身份转变的工作重点;在实践的基础上对改制分流工作中规范劳动关系的操作要点进行探索.
改制分流、规范、劳动关系、操作要点
F2(经济计划与管理)
2006-11-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
21-25
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10.3969/j.issn.1008-4282.2003.02.009
改制分流、规范、劳动关系、操作要点
F2(经济计划与管理)
2006-11-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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