管理团队认知能力、行为整合对决策效果的影响机制研究

摘要：

现有文献在研究团队决策效果的影响因素时,大部分关注年龄、学历等因素,较少关注非人口统计学特征.根据现有研究结果构建团队认知能力与决策效果的关系模型,利用结构方程模型进行实证研究并指出:团队认知能力的两要素能提升团队决策效果;团队行为整合被看作是团队运作过程的核心,对决策效果产生一定的正向作用,即团队的行为整合程度越高,其决策效果越好;验证行为整合在团队认知能力与决策效果之间具有中介作用.旨为丰富高阶理论、揭示认知能力对决策效果的作用提供借鉴.

关键词：管理团队、认知能力、行为整合、决策效果、影响机制

所属期刊栏目：11

分类号：F272.5(企业经济)

资助基金：辽宁省社会科学规划基金项目L17BGL027

在线出版日期：2019-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：530-537