欧盟就业男女平等政策浅析

摘要：

20世纪70年代至21世纪初,欧共体/欧盟发展了由指令、建议和行动项目构成的相互关联又递进发展的就业男女平等政策."同工同酬"到"等值同酬"之政策变化的案例诠释,反映了欧盟逐步把社会性别平等的内在涵义纳入其社会政策,并使之在共同体和成员国两个层面上并存、互动而呈现引导性强于约束性的"软政策"特征.这些成功经验之外,"不规则就业"、未被政策充分覆盖的"无酬劳动"和"家庭劳动"等,仍是欧盟部分成员国女性劳动参与的主要形式,对女性发展尚存制约作用.

关键词：政策概述、同值等酬诠释、不规则就业

所属期刊栏目：32

分类号：C913(社会学)

资助基金：云南省教育厅资助项目03Z028GYN

在线出版日期：2006-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：61-67