PDCA循环在卫生专业技术人员职称聘期考核中的实践探索——以上海市某医院为例

摘要：

职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志,虽然近年来国家相关主管部门对职称评审进行大力改革,各医院也在逐步推进职称自主评审.但专业职称的评审过分强调对学术成果的评估而不是实践能力,评审标准通常倾向于具有学历、论文的专家和候选人,缺乏评审实际工作的能力.医师专业技术能力考评体系缺少正确的价值引导,缺乏科学的临床能力量化指标,长远会使医疗质量滑坡.医师专业技术职称晋升评定标准单一,对临床应用型医师和科研为主型医师的评审环节不具有突出的多元化导向[1].

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资助基金：上海市卫生和计划生育委员会课题;上海市医院协会2020年协会年度立项课题

在线出版日期：2021-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：2579-2583