基于数据包络分析的医院绩效管理实施前后临床科室运行效率评价

摘要：

作为一家有着近60年历史的二级综合性医院, 目标医院于2015年正式实施基于以资源为基础的相对价值比率(RBRVS)的薪酬分配方案和基于平衡积分卡的绩效考核方案,经过4年运行,取得了一定效果,目前已在全国近20家二级医院使用,并将在全国范围内推广运用. 本文采用数据包络分析(DEA)计算目标医院实施绩效管理前后临床科室的效率值和规模收益情况, 并给出改进建议,以期在新医改不断深化的背景下为二级医院可持续发展提供参考借鉴.

机标关键词：数据包络分析、目标医院、绩效管理、实施前、临床科室、运行、二级医院、医院可持续发展、薪酬分配方案、绩效考核方案、综合性医院、平衡积分卡、相对价值、规模收益、改进建议、参考借鉴、资源、运用、医改、效率

所属期刊栏目：48

分类号：R19;R95

资助基金：上海市嘉定区农业和社会事业科研项目JDKW-2019-W10

在线出版日期：2020-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：2972-2974