医院管理岗位设置现状调研及应对策略分析

摘要：

目的 分析医院管理岗位设置中存在的问题,提出应对策略,确保医院管理岗位设置工作有序发展.方法 选取上海市浦东新区7家医院的部分管理岗位人员,采用问卷调查、现场访谈、案例分析等方法,调研各医院管理岗位的人数、岗位分布、职称分布、敬业情况、离职情况、存在的风险,以及运行机制上的瓶颈问题等方面内容.结果 管理岗位设置存在以下问题,如:管理岗位人员的设置和使用出现偏差,人员薪酬体系不健全,人才培养出现瓶颈等.结论 在实施岗位设置过程中,要突破政策局限,加强监管力度,健全薪酬体系,疏通发展瓶颈.

关键词：医院管理、岗位设置、人员管理、医院

所属期刊栏目：48

在线出版日期：2019-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：2095-2097