新医改形势下以干部人事档案信息化实现人力资源精细化管理

摘要：

党的十八大以来,新型医药卫生体制改革的实施力度不断加大,给医院人力资源管理工作带来了新的挑战. 干部人事档案管理是医院档案管理及人力资源管理的一个重要内容. 随着医院发展规模的不断扩大,人才数量及质量的提升,传统的干部人事档案管理模式已经不能满足现代人力资源管理的需求. 为了适应新形势下医院改革发展的需要,伴随着如火如荼的医院信息化建设,干部人事档案的信息化建设显得迫在眉睫. 因此,抓好干部人事档案信息化、数字化建设,是公立医院走出医改困境,实现超越发展的有力推手. 面对干部人事档案信息化建设的困难和挑战,我们档案管理人员理应与时俱进,迎接挑战,在实际工作中研究和发现干部人事档案信息化建设的新思路和新方案,实现医院人力资源精细化管理.

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在线出版日期：2019-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：878-879