10.3969/j.issn.0253-9926.2018.08.046
护士能级管理模式在优质护理服务应用中的效果评价
能级是指按照一定的规范和标准对不同能力的人进行分类,护士能级管理是按工作范畴、学历、职称、能力等考核标准将护理人员进行编制,实行岗位设置及能级划分[1].我院以"优质护理服务示范工程"为切入点,以护士能力为核心,全面实施护士的能级管理.通过以岗定责,岗变薪变,动态管理,绩效考核等评价体系,充分发挥护理人员的潜能,最大限度的调动护士工作积极性,同时体现了护理管理的创新性和科学性[2].本研究旨在探讨能级管理在优质护理服务中的效果.
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新疆医科大学2014年度"人文社会科学基金项目-改革与发展专项2014XYFG59
2018-06-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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